根据最新的商业和工作场所研究报告 皮尤研究中心前10名高薪职业中女性的比例已从13年的1980%上升到如今的35%。 这一增长反映出他们在医生、律师和药剂师等职业中的存在不断增加。 它标志着性别平等的积极进展，并凸显了女性在传统男性主导行业中不断扩大的机会。
尽管取得了巨大进步，但在薪酬最高的 61 个职业中，有 35 个职业中女性仍占少数，但药剂师除外，该行业 47% 的专业人员是女性。 然而，值得注意的是，女性在所有这些职业中的总体比例 (XNUMX%) 仍然低于她们在整个美国劳动力中的比例 (XNUMX%)。
还值得强调的是，这十大职业的专业人士通常年收入超过 10 美元，是全国平均收入 100,000 美元的两倍多。
各行业女性进步的不同步伐
多年来，女性在各种职业中的存在经历了截然不同的变化。 值得注意的是，牙科领域的女性比例显着增加，自 7 年以来从 33% 增加到 1980%，增加了四倍多。同样，医疗领域的女性比例几乎增加了两倍，从医生中的 13% 上升到 38%。 法律职业也出现了大幅增长，女律师的比例从 14% 攀升至 40%。
相比之下，高薪工程领域的进展则较为温和，在石油、采矿和地质工程领域的销售工程师和专业人员中，女性比例不足 10%。
此外，尽管取得了进步，但某些职位中的女性比例仍然明显较低，例如在飞机驾驶和导航领域，尽管这一比例比 7 年的 2% 有所增加，但只有 1980% 的专业人员是女性。
女性获得高级学位的进展
一些高薪职业，如医生、律师、牙医和药剂师，需要专门的研究生学位。 女性增加在这些高薪职业中的地位的一个重要方法是积极攻读这些职位所需的学位。
目前，女性约占以下高级学位获得者的一半：
目前，63% 的女性获得了药学博士 (Pharm.D.) 学位，这与她们在药剂师职业中的比例 (61%) 密切相关。 值得注意的是，药剂师是前十大职业中唯一女性占多数的专业人士。 经济研究表明，这一现象归因于该行业提供灵活的工作时间、协作的工作环境和家庭友好的政策。
尽管如此，在某些高薪职业所需的特定学士学位获得者中，女性的代表性仍然不足：
数学或统计学：女性获奖者的比例保持在42%，与1980年持平。
物理：女性获奖者的比例已从 25 年的 13% 增加到 1980%。
工程：女性获奖者比例从 23 年的 9% 上升至 1980%。
除了本科专业选择之外，尽管在许多高级学位课程中实现了平等，但多种因素导致女性在进入高薪职业时面临障碍。 家庭和养育责任方面的性别差异可能会影响这些障碍以及性别歧视的情况。
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