据福克斯商业频道10年2024月XNUMX日报道，最近的一项研究表明，由于美国劳动力市场缺乏动力，希望获得高薪远程工作的美国人可能会失望。
报告称，就业平台Ladder进行的一项调查显示，年薪六位数高调职位的混合型工作机会比去年70月至12月减少了近93%，高薪远程职位减少了近XNUMX%。 XNUMX%。另一方面，年薪六位数的面对面工作机会大幅增加，去年第四季度增长了XNUMX%。
Ladder 的增长营销总监 John Mullinix 表示：“年薪 200,000 万美元或以上的职位确实推动了面对面工作机会的增加，因为公司希望收入最高的员工能够协作并在工作中担任领导角色。办公室。”
调查结果显示，到2023年底，科技、医疗保健和运营领域的职位在前25名高薪工作机会中占据主导地位。去年第四季度，医疗保健行业年薪六位数的就业机会激增，Mullinix 将其归因于流感季节和寒冷天气期间呼吸道病毒的增加。
他说：“有趣的是，医疗保健行业对物理治疗师的需求不断增加。我们还看到执业护士的职位有所增加，这可能是由于对医疗保健专业人员的整体需求增加所致。”
报告还显示，截至去年第四季度末，德勤发布的高薪职位排名最高，其次是塔塔咨询服务公司、Leidos、科学应用国际公司（SAIC）和HCL Technologies。
值得注意的是，就在本报告发布前不久，美国劳工部公布216,000月份美国经济新增就业岗位XNUMX万个，表明劳动力市场逐渐放缓。
上个月的就业增长主要集中在少数行业，其中增幅最大的是政府部门（52,000个）、休闲和酒店业（40,000个）以及医疗保健行业（37,700个）。此外，建筑行业的招聘人数正在增加。这些增长有助于抵消因快递和邮政工人数量急剧下降而导致的运输和仓储工作岗位的减少。